АО «Узбекэкспертиза» объявило конкурс на должность генерального директора

Акционерное общество «Узбекэкспертиза» объявило конкурс на должность генерального директора.

Кандидатурами могут выступать претенденты, в том числе иностранные лица в возрасте от 25 лет.

Генеральному директору общества предоставляется следующие условия труда и быта:

- пятидневная рабочая неделя, режим работы с 09:00 до 18:00, выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные даты;

- помещение (отдельный кабинет) с необходимыми условиями, включая компьютер, подключенный к локальной сети предприятия, средства связи (городской и внутренний телефон, локальная сеть, интернет);

- служебная машина;

- для иностранных специалистов - оплата разового проезда на предприятие при приеме на работу, служебное жилье (площадь);

- другие условия труда и полномочия, установленные законодательством Республики Узбекистан.

Конкурс проводится в 2 этапа. На первом этапе будут рассматриваться представленные претендентами документы Специальной отборочной комиссией, в состав которой входят представители акционеров, заинтересованных министерств и ведомств, также другие эксперты, в том числе международные, привлекаемые в установленном порядке.

Претенденты должны соответствовать следующим основным критериям:

- наличие высшего (финансово-экономического, технического и юридического) образования (второе высшее зарубежное образование приветствуется);

- имеющие необходимую квалификацию и опыт работы на руководящей должности в сфере внешнеэкономической деятельности не менее 5 лет.

- опыт работы на аналогичных должностях в зарубежных и международных компаниях приветствуется;

- свободное и грамотное владение государственным и русским языками, знание английского и других иностранных языков приветствуется;

- умение грамотно пользоваться компьютерными технологиями, понимание и использование новых видов IT услуг и инструментов;

- знание нормативных и законодательных документов;

- использование в работе современных инновационных методов управления и реализации проектов.

Претенденты должны представить документы, подтверждающие соответствие указанным критериям. Также, к пакету представляемых документов, должны быть приложены:

- заявление претендента, с указанием об ознакомлении с условиями и порядком проведения конкурса, также согласия на подписание контракта в случае прохождения конкурса;

- копия паспорта претендента, личные сведения о претенденте и его трудовой деятельности в виде анкеты (объективка);

- лаконичный план-презентация о предлагаемой Стратегии развития общества. В плане обоснованность, точность, наличие расчетов конкретных показателей приветствуются;

- допускается приложить рекомендательное письмо с последнего места работы (если стаж работы в данной организации не менее 2-х лет). Рекомендации Кабинета Министров или Администрации Президента учитываются при оценке.

На втором этапе проводится собеседование с кандидатами, прошедшими первый этап.

По итогам конкурса Отборочной комиссией, вносятся предложения в Наблюдательный совет общества для принятия решения.

В рамках конкурсных процедур наряду с ответами на задаваемые вопросы, также уделяется большое внимание на деловые и личные качества претендента, такие как ответственность, коммуникабельность, аналитический склад ума, деловая репутация, стрессоустойчивость, хорошая память, способность работать с командой, креативность и новаторство, ведение здорового образа жизни, отсутствие непогашенной судимости, не аффилированность с обществом.

Срок предоставления конкурсной документации 14 рабочих дней, с 6 по 18 сентября (включительно).

Дата рассмотрения документов 19 сентября, проведение собеседования - 19-20 сентября.

Документы принимаются по адресу: г.Ташкент, ул. Паркент, 51 А в Управление корпоративных отношений, стратегического прогнозирования и финансов, либо в электронной форме по адресу stock@expertiza.uz.